Od początku naszej działalności jednym z naszych priorytetowych działań jest „przypilnowanie”, by weszła w życie ustawa, zgodnie z którą Zakład Ubezpieczeń Społecznych przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia absencji pracownika. Była to obietnica wyborcza partii tworzących obecnie koalicją rządową, która znalazła się zarówno w słynnych „100 konkretach”, jak i w umowie koalicyjnej, którą zgodnie podpisali liderzy partii tworzących koalicję rządową.
Nasze środowisko skupione wokół Organizacji Pracodawców Rada Przedsiębiorców z satysfakcją przyjęło więc informację Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawioną podczas marcowego posiedzenia sejmowej Podkomisji stałej do spraw rynku pracy, że projekt takiej ustawy jest gotowy. Rzeczywiście, projekt trafił pod obrady Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów, a następnie znalazł się w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów.
Niestety, 21 sierpnia 2025 r. w serwisie internetowym Money.pl został opublikowany artykuł pt: „Rząd po cichu wycofuje się z „konkretu” Tuska. Powód? Obawy o koszty i nadużycia” . Jego autorzy napisali: „Nie będzie obiecanej przez Donalda Tuska w kampanii wyborczej w 2023 roku zmiany w postaci opłacania przez ZUS zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia nieobecności pracownika. Rządzący doszli do wniosku, że realizacja tego pomysłu będzie nie tylko kosztowna, ale również da szerokie pole do nadużyć – ustalił money.pl. (…) O ryzykach związanych z wdrożeniem obietnicy mówili rządowi sami pracodawcy zasiadający w Radzie Dialogu Społecznego, a rząd się do tych opinii przychylił. Chodzi o to, że mogliby pojawić się pracodawcy, którzy umawialiby się z pracownikami, że np. w trudniejszej sytuacji finansowej firmy czy przy mniejszej liczbie zamówień wysyłaliby ich na zwolnienie lekarskie opłacane przez ZUS”.
W związku z powyższym wystąpiliśmy z oficjalnym zapytaniem do Biura Rady Dialogu Społecznego o pilną informację o pilną informację: które organizacje pracodawców zasiadających w Radzie Dialogu Społecznego są przeciwne ustawie, zgodnie z którą Zakład Ubezpieczeń Społecznych miałby przejąć wypłatę zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia absencji pracownika, i wyrażają opinię dotyczącą „ryzyka związanego z wdrożeniem tej rządowej obietnicy”, jak zostało to ujęte w ww. artykule.
Ustawa, zgodnie z którą Zakład Ubezpieczeń Społecznych przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia absencji pracownika, to jedna z najważniejszych obietnic obecnej koalicji rządzącej z punktu widzenia przedsiębiorców z sektora MŚP. Jako OPRP nie spoczniemy i będziemy się upominać o realizację tej obietnicy.
