Osoby często o wieloletnim doświadczeniu zawodowym, ale zdobywanym poprzez prowadzeniu działalności gospodarczej, w przypadku zatrudnienia na umowie o pracę dostawały niższy dodatek stażowy i miały prawa do mniejszej liczby dni urlopowych. Takie przepisy jawnie dyskryminują byłych przedsiębiorców i traktują ich jako pracowników drugiej kategorii…
